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竞聘演讲的开头注意事项
2022-02-11 21:47:26 点击量:

现实中,经常有演讲人因为开头的失误引起听众的反感,不仅不能成为竞争对手的“力量”,反而违背愿望,拖了竞争对手的“后腿”。 今天主持人培训网络老师向大家分享竞争演讲开头的注意事项,希望对大家有帮助。

竞聘演讲的开头注意事项一、一味抱怨

在高校工作的同志竞聘德育处副处长,演讲开头如下。

我是政法系副主任、副教授。 我1973年参加工作,1975年加入伟大的中国共产党,1986年毕业于师范大学政教系,1989年被学院任命为政法系副主任,2022年。 与我同时被任命为副主任的同志已经当了部长,有的当了副厅长; 比我晚提拔的同志也早就当正处长了。 我的能力低吗? 不! 其根本原因是我不善于和领导打交道,一些同志对我说:你啊,不善于联系领导,谁会对你有很高的评价! ”。

很明显,这句话流露出演讲者对自己多年没有被提拔的不满和抱怨。 作为领导干部,要正确看待组织工作安排。 这是最低的政治觉悟,不应该发牢骚,也不应该归咎于和领导人关系不融洽。 竞赛者说,这个人很珍惜名利,素质不高,以前不提拔他是对的,以后也不应该提拔,只会产生负面影响。 这不是搬起石头砸自己的脚吗?

收起牢骚,抓住眼前的机会,用实力向大家证明。 毫无疑问会投我的票。

竞聘演讲的开头注意事项二、盲目自信

竞聘某县宣传科副科长时,一位年轻公务员开头说:

我在大学多次参加演讲,受到老师和同学们的热烈欢迎,他们觉得我的演讲非常棒,我感到无限的快乐。 我相信我今天的演讲一定也很精彩,能给评委的领导和同志们交一份满意的答卷。

竞赛者应该上台有一定的自信,但要掌握程度,不能过度。 否则,就会自豪地发展。 要知道,“王婆卖瓜,自吹自擂”是一件非常讨厌的事。 因为演讲者的自我肯定感非常强,容易导致听众的逆反心理,即使演讲成功,听众的满意度也会大幅下降。 而且,万一这个答案不太“精彩”,这个“台”就很难下来。

说话不要太“装满”,要从容,让听众评价满意和不满。

竞聘演讲的开头注意事项三、临场感恩

一家企业的中层干部发表竞聘副厂长的演讲时,就这样开始了。

大家对我很了解。 因为你们是我的老领导,老同事。 在过去五年的工作和生活中,你们给了我亲切的关怀和大力的支持。 张书记一直关心我的政治进步,亲自当了我的入党介绍人; 王厂长、李主任等人,曾经手把手地教过我业务技能……你们的恩情,我一定铭记在心,永远不会忘记。 今天借此机会,我衷心感谢你们的关心和支持,表示崇高的敬意。 (鞠躬)

虽然有必要向帮助我、关心我的领导和同事表达感谢之情,但也要看清楚情况后才能开口。 站在争抢演讲台上说这话,怎么听都像是“类似的东西”。 老领导觉得这个人“现在交往不可靠”,老同事觉得这个人“不失时机地讨好领导,不太好”。 即使是真实的,也要化为谎言,赔偿损失,弄巧成拙。

换个场合表示感谢。 现在要做的是告诉大家你有什么样的才能。

老师说,古人云:“高手,成功减半。 ”。 美好的开场白为你的竞争演讲锦上添花,帮助你走上事业的坦途。 千万要记住。 请不要犯上面的错误,和自己失去成功。