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最新述职报告会主持词
2022-02-13 08:23:58 点击量:

通过听取任命干部述职报告、评议其履职情况,加强对任命干部的监督,是地方各级人大的重要形式。以下是主持人培训网老师整理的最新述职报告的主持人发言,仅供大家参考。

00-1010领导同志们:

今天,我们在这里举行中层干部和副职干部工作年度报告。主要目的是认真总结各部门的工作经验,进一步强化干部的管理意识和“部门负责人”的责任意识。同时,借助本次会议,为政府各部门搭建相互沟通、相互启发、相互借鉴的平台,推动我们更好地谋划部门工作思路,研究创新举措,推动行政工作取得更好成效。

参加会议的县领导有:校长李国祥、书记卢锡培、副校长任建波、副书记梁晓军、副校长马先成,学院各部门多人参加会议。本次会议主要有两个议程,一是机关中层、副职干部述职,二是述职人员的书面评价。对于下面的第一个议程,机关中层和副职干部将汇报他们的工作。每人的述职时间为5分钟。

首先,教务处主任傅同志作工作报告。

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学院办公室主任黄桂森同志汇报工作。

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接下来,财务部主任黄士陵同志汇报工作。

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接下来,教育和工业部部长蓝晓峰同志汇报工作。

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以下是团委书记龚娟同志的述职。

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接下来,由教务处副处长郭继祥同志汇报工作。

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接下来,学院办公室副主任黄同志作工作报告。

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后勤管理部副主任黄同志作工作报告。

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让我们继续下面的第二个议程。请填写民主测评表,放在前面的盒子里。

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今天会议的议程圆满完成。希望大家通过这次述职报告,加强理论学习,提高业务水平,为学院的发展做出更大的贡献。会议休会了。

00-1010同志们:

今天,我们在这里举行一个特别会议。主要任务是汇报乡镇党政领导班子成员和全体科级干部的工作情况,简要汇报近一年政治理论学习、工作职责履行和政治纪律廉洁情况。同时,也需要进行民主测评。会议的目的是通过乡镇党政领导班子和全体科级干部总结全年工作取得的成绩,找出存在的问题,推动我们全体干部进一步转变工作作风,扎实工作,努力为群众办实事、办好事,为促进乡镇经济社会发展、维护社会稳定大局作出更大贡献。

述职诚信和民主测评工作是干部测评的重要内容之一。区委、区政府对此高度重视,召开专题会议研究部署,成立评估领导小组。接下来,我想介绍一下评估工作组的领导:在此,让我们用掌声对县工作组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

参加今天会议的还有:各乡镇党政班子成员、全体科级干部、全体政府官员、各村党支部书记、部分人大代表、CPPCC委员和群众代表。参与者很多。虽然会议不长,但这是一项非常严肃的工作。希望大家严格遵守会议纪律,认真行使权力,确保考核圆满成功。

这次会议的议程上有三个主要项目。一是县委考核组领导提出要求

对于下面会议的第一项,请县委考核组组长对本次考核提出要求并做好安排。欢迎光临!第二次会议上,林书记代表乡党委作了述职报告。

由于时间限制,我和其他党政班子成员、科级干部不会在本次会议上公开述职。每个人都向组织办公室提交了述职报告,由县工作组作为干部考核的依据。

下面的会议将进行第三次民主测评。请让工作人员分发选票。拿到选票后不要填写选票。填写选票时,请遵守以下要求:

一是客观公正。应该说,鉴定是一种监督,也是一种责任。公平、公正、符合客观实际,评价会收到满意的效果。希望同志们以对组织、对他人、对个人负责的态度,正确行使民主权利。需要控制团队成员的工作情况,重点关注“执行水平和执行能力是否高,目标感和大局感是否坚定;恪尽职守,求真务实;从“自律和廉洁政治的法律观念是否强”等方面对班子成员做出正确评价。二是反映问题,实事求是。希望同志们反映问题时,端正态度,消除顾忌,本着“古为今用、今为今用”的原则,从团结、发展、和谐、稳定的愿望出发,出于公心实事求是地反映问题,讲真话、说心里话,不要遮丑扬美,也不要保护别人的缺点。接下来,请认真填写评估表。

请下面的工作人员依次收集评估表。

同志们,会议结束了。会后请不要离开。根据相关人员的安排,配合县委工作组做好个别谈话等后续考核工作。

00-1010 1.尊敬的领导和同事:

大家下午好!**人寿保险股份有限公司管理干部年度述职报告现在开始。

2.请总经理*代表公司领导在本次述职会上发言。

谢谢你,将军。

三.本次述职以总分视频会议的形式分为两部分。

第一部分,各分行班子成员向行长办公室、总行各部门、各兄弟公司领导作述职报告。然后,总行各部门及其他分支机构将根据各人述职情况、日常工作表现、业绩完成情况,在适用分支机构总经理办公室经理考评表中逐项打分(评分表已发送至各分支机构总经理邮箱及总行各部门负责人)。

第二部分,总行各部门负责人汇报工作,总行各分行及其他部门将在适用于总行部门级经理的考评表中逐项打分(打分表已发至各分行总经理信箱及总行各部门负责人手中)。

本次汇报的要求:

1.各分局局长或主持本机构工作的副职代表本机构、本部门汇报工作,个人不得单独汇报工作。

2.评分者必须认真、认真、客观、公正、公平地对待每一位述职人员。

3.总行各分行、各部门只能对每个述职人员进行一次评价。也就是说,总行各分行、各部门会给你的述职打分。

4.每个述职者应在15分钟内用简洁明了的语言解释完成的工作和取得的成绩。尽量少用虚词和形容词。人事部的同志会在最后两分钟给出提示。

5.当日述职结束后,请各部门、各分行对当日述职人员的评价表逐一评分后,报送人力资源部,各

谢谢你,朱先生。接下来,有请北京分公司。

谢谢你。

4.今天的汇报会到此结束。会后请及时将评分表反馈给人力资源部。明天,总行部门级管理干部述职会将于上午9: 00正式开始,请各位正装准时参加,再次表示感谢!