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月度会议主持人主持词
2022-02-13 21:25:15 点击量:

主持人在会上的表情是否受到与会者的欢迎,将取决于他们的初步印象。以下是版主培训网老师整理的月会版主发言,仅供大家参考。

月度会议主持人主持词篇1

A: *大家下午好,公司所有家属。我们* * 12月的启动会议即将开始。

请欢迎主持人。

亲爱的领导和家人,下午好。我是a .我很高兴成为12月会议的主持人。

大家好。很高兴再次见到你。我是b,我们先打个招呼吧。今天下午你的家人怎么样?“好,很好,很好。

挥手告别让我们收获了太多的秋天。我们收获的不仅仅是成绩,还有此时此刻激动而说不出的心情。

期待让我们期待的冬天,我们不仅欢迎这个季节,也欢迎此刻我们脸上的热情.

2022年最后一个月,让我们挥手告别昨天的成绩,总结过去,展望未来。

让我们一起迎接明天的挑战。用我们的信心和热情,我们可以温暖这个季节,点燃我们的梦想。

让我们介绍一下在场的评委。他们分别是。

那么,这个月的会议计划有什么令人兴奋的内容呢?和上个月相比有所不同,给大家带来了很多惊喜。

是的,我很期待今天的节目,所以我们什么都不要说。现在让我们开始我们的程序。首先,让我们邀请我们的精英团队来炫耀一下。

你认为你能跳得好吗?

今天,我们坐在这里回顾上个月的工作,品尝艰辛,分享收获。

b:这些小小的收获,离不开家人的辛勤付出。

接下来,让我们开始会议的第一项。让我们以热烈的掌声欢迎我们英俊帅气的经理总结上个月的工作。

—;—;演讲结束。

b:上个月,在经理的带领下,我们的业绩也有了突飞猛进的增长。我们坚信,在过去的一个月里,在以经理为核心的领导团队的带领下,我们全年的目标一定能够实现。

答:是的,上个月制定的制度实施后,效果明显提高。让我们再次用掌声感谢经理。

b:接下来开始大会第二场天赋PK。非常精彩的表演是为每个人准备的。请邀请我们市场的团队为大家表演才艺表演和舞蹈。

答:大家都说我们市场的1号机组表现不错。如果是好的,大声点说。你还想跳舞吗?呵呵,时间紧迫,下次新年晚会我们为你跳舞好吗?接下来,有请第二市场力量展示才华,为大家带来小品。

看完小品,我也喜欢上了舞蹈。如果你玩得不开心,让我们玩一个放松的游戏。接下来,进入第三场比赛。游戏名字是《背对背传气球》。比赛的获胜者有奖品。请积极参与。

b:主持人要控制好游戏场景,不能太混乱,还要控制好时间。

答:请留下赢得比赛的选手,颁发奖品,并就获胜发表简短讲话。

4.领导力展示

b:接下来我们来看大会的第四项,给我们第二届选秀节目的获奖者颁奖。我会宣布分数。市场第一部分评分:市场第二部分评分:获奖者:接下来我们邀请获奖团队的选秀人员上台颁奖。

请欢迎杨总上台向大家颁奖和演讲。

激动人心的时刻到了。接下来,我们来看第五项,颁奖典礼。11月,在激烈的竞争中,出现了一批令人敬佩的模特。

凭借对事业的信任和奉献,他们取得了杰出的成就。在这里,我们将为11月的获奖者颁奖。

我们在11月份成功完成了我们的成就。这些成绩的取得,离不开公司领导的运筹帷幄,离不开公司内勤人员的辛勤付出,离不开我们全体营销人员的辛勤付出和不懈努力。亲爱的家人,我建议给我们最好的自己最热烈的掌声。

b:接下来,让我们进入会议的第六项,确定12月份的目标。首先,请各位代表公布本部门上个月完成的任务和本月的绩效目标。欢迎两位代表上台宣布。

答:以下是每个人任务目标的细分。请第一组成员宣布自己的目标。

答:在11月的总结和12月的展望中,我们的会议即将结束。我们相信,12月份,在总经理和主管的带领下,我们全家人同心同德,互相帮助,快速进步,我们的工作一定会取得丰硕的成果和显著的成绩。

b:最后,祝所有家庭成员都能在12月大爆发,超额完成目标任务。我们现在宣布,* *有限公司12月份的启动会圆满结束。

00-1010大家早上好!今天,我们将齐聚一堂,召开产品部4月月度策划工作会议。特别是李先生也来参加我们的部门会议,我们对他的到来表示欢迎。同时,我们也请李先生对我和产品部的工作给予更多的指导和要求!

未来产品部门会议安排如下:每月月初召开月度部门工作会议,每周一召开周部门会议。月会主要是总结上月生产质量问题,发布本月部门工作计划的总结计划会;周会主要是生产计划和调度会议。

今天的会议主要围绕三个方面:制度与纪律、生产流程规范、绩效考核。

一、制度和纪律:

一个部门、一个团队要保质保量、又快又好地完成任务,首先要讲制度、讲纪律。据我观察,前段时间部门出现了几种违规的制度和纪律:

1.工作时间唱歌、哼歌;

2.工作时间聊天闲聊;

3.工作时大声说话;

4.在厕所和工作中放慢速度玩手机;

5.工作时间趴在桌子上睡觉,工作时吃饭,比如早餐;

6.提前请假,临时请假或者找人代请假。请假时,请假单没有注明工作交接人,工作交接人不明确:生产人员;请假的原因其实是拜年和上坟;你应该有看医生的病历。

7.很少有员工拒绝写工作日志;理由:我们没有要求写,但我们就是这么做的。

8.在厕所乱扔烟盒,人为制造垃圾;

9、仓库管理不严谨,经常有闲人进出,特殊情况除外。仓库人员请假时应有明确的工作交接人。

9.下班后,车间柜的前后门不关,角度不一样,比如昨天下班后;

10.工作中违反纪律,被领导劝阻抛掷、不收敛的;

原因:作为部门负责人,我有领导责任,没有和你充分沟通。但是这些现象意味着什么呢?说明我们的员工团队意识差,工作态度不端正,缺乏约束和控制,规章制度意识薄弱。

以后怎么办?针对存在的不正之风,我们出台了制度文件和纪律规定,大家一起监督遵守。平时,监督检查工作中遵守劳动纪律的情况,对违反纪律的人坚决查处,纠正劝阻任性,按制度规定执行!

那你为什么说上面的话?那不是认真的,是吗?因为这些懒惰的习惯没有改正,其他工作就做不好。我们有些同事拒绝规则,不想被改变,思想惯性(以前是这样,现在环境变了,思想也要跟上变化)。实践将证明这是行不通的。发展一个企业,需要一支高素质、纪律严明的团队。

相信通过学习、会议等交流沟通,大家一定能树立团队意识和大局意识,一定能改掉这些坏习惯。

二.生产操作流程规范和操作

生产过程规范是合同订单操作规范,是一个系统,也是一个大系统。规范中体现了岗位职责、绩效考核标准、三项制度、强制性产品认证的要求。涵盖各部门的工作内容。按照规范工作,目的是保持生产处于有序和受控的状态。工卡是反映生产作业有序进行的工具。我们正在修订这两个文件,正式版本即将发布实施。

在实现规范时,我们应该注意几个方面:

1、结合生产工艺卡申请;下单-排产-设计-审图-仓库采购计划-采购-IQC-组装-调试-成品检验-包装入库-发货;

2.标识记录完整、正确:产品编号、铭牌等。

3.记录和过程检查:

1)记录分为工作记录和质量记录。质量记录分为:与产品质量有关的记录和与质量体系运行有关的记录。大部分生产现场都是产品质量记录。每个过程都要有质量记录和工作记录。生产过程中的所有记录应系统、完整、正确、清晰、可追溯。

2)保存重点项目记录、工艺图纸检查记录、组装前模块和整机检查记录、电路板维护记录、产品调试和维护记录、产品日常检查记录等。还需要对这些记录进行绩效评估。做好这些记录,也是为了检查之前的流程,更好的改进工作,让问题不再发生。

确立:下一道工序为用户,上一道工序为下一道工序服务的理念。下一个操作是内部用户。

三.绩效评估:

1.绩效考核=操作流程规范操作流程卡考核标准的要求。绩效考核要严格按照考核形式标准的要求进行。要提供记录,尤其是仓库提供的目录比较多,要有提供材料的目录清单。按时上交考核材料和证明材料(记录)。

2.还有,有些岗位需要填写工作日志。对于调试等特殊岗位,可以手工写工作日志。注意:

1)不符合绩效考核的项目将被扣分或扣工资,2)违反制度和纪律将被罚款和处罚,这将同时影响绩效分数和金额,因为绩效反映了工作质量;

2)质量罚=工作质量、产品质量。

我决心:

最后,请李先生给予指示。

00-1010尊敬的领导,亲爱的同事:

大家早上好!

炎热的夏天,炽热的激情。在过去的一个月里,在大家的共同努力下,我厂完成了10000台国内外机器和10000台skd,这是今年年初以来第五次超额完成生产任务。更让我们骄傲的是,1月份我们国内销售结关率达到了%,出口结关率达到了%,很好的满足了市场前端的要求。在此,请允许我代表工厂对您的辛勤工作表示深深的感谢!

在肯定成绩的同时,也要看到不足。在*月,我们的综合效率为%,批次通过率为%。与上月相比,这两项指标均大幅下降。如果说综合效率的下降是因为qa部门重新分配到工厂,增加了间接人员的原因,那么质量指标的下降就说不过去了。所以要求qa部门牵头,在车间主任的协助下,共同分析原因,在本月拿出切实可行的改进方案,认真处理本月质量没有提升的生产线的线长问题!

下个月我们的生产任务是1万台整机,1万台skd,比上月略低。然而,这并不意味着我们可以松一口气。根据目前的预测,我们在*月的产量会有很大的提升,也就是说我们会在*月招聘一些员工来补充生产线的不足,新员工的培训也会摆在我们的面前,所以

我们知道在*个月内,我们会有

上周,我们举行了“生产指标承诺签字仪式”。各条线领导都和我签订了效率和质量的指标承诺,厂办也下发了配套的激励措施,希望在这个月内落实,提高工厂目前的质量和效率。

根据之前厂办下发的通知,未来三周,我基地将组织一场“游泳比赛”,分为团体赛和个人赛两部分。希望各车间能组织好参赛队伍、比赛水平、比赛风格,祝愿我们彩电一厂参赛队员取得好成绩。

最近,在厂办的领导下,我厂对员工的仪容仪表进行了大整治,所有员工的工作鞋、工作服都发放到位。希望全体员工和我们的各级管理者能大力配合这项工作,共同维护工厂的形象!

这段时间天气很热,请所有员工一定要多喝凉茶,注意防暑降温。同时,喜欢喝啤酒解暑的员工晚上下班后一定要注意不要喝太多酒,会影响第二天的工作。其次,喝醉后容易发生一些不愉快的事情。同时,如果睡前大量喝啤酒,很容易形成“啤酒肚”,破坏“帅哥”形象。闺蜜不喜欢,小心点!

最后,祝大家身体健康,工作顺利,家庭幸福!谢谢大家!